Maksuton webinaaritallenne
Miten opit näkemään enemmän, kohtaamaan vaikeampaa ja rakentamaan vaikuttavampia kehittämisprosesseja?
Tallenne 4.11.2026 Maksuton
Jani Roman & Vesa Purokuru
Lähtökohta
Organisaatioiden kehittämisessä huomio kiinnittyy helposti näkyviin ongelmiin: yhteistyöhön, johtamiseen, kuormitukseen, muutoksen hitauteen tai siihen, etteivät sovitut asiat toteudu käytännössä.
Mutta mitä jos näkyvä ongelma onkin vain osa kokonaisuutta? Ja mitä organisaatioon jää, kun kehittäjä lähtee?
Systeeminen organisaation kehittäminen lähtee ajatuksesta, että organisaatiota täytyy oppia katsomaan kokonaisuutena: ihmisten, suhteiden, roolien, vastuiden, vallan, historian, rakenteiden, toimintatapojen ja ympäröivän maailman muodostamana elävänä systeeminä.
Tallenteella
Jani Roman ja Vesa Purokuru tutkivat aihetta keskustellen ja omien kehittämishankkeidensa esimerkein. Tallenne etenee kolmessa osassa.
Parhaimmillaan kehittäminen ei ratkaise vain yhtä tämänhetkistä ongelmaa. Se kasvattaa organisaation omaa kykyä nähdä enemmän, kohdata vaikeampaa ja saada enemmän aikaan yhdessä.
Harjoitus
Tallenteella on noin vartin mittainen konstellatiivinen harjoitus. Siinä tutkit valitsemaasi organisaatiota: omaa organisaatiotasi, asiakkaasi organisaatiota tai jotain muuta, jonka tunnet. Ääneen ei tarvitse sanoa mitään.
Harjoitukseen ei tarvita välineitä. Riittää rauhallinen hetki ja muutaman metrin tila, jossa voi seistä ja liikkua.
Kenelle
Sinulle, joka kehität organisaatioita, ihmisiä tai tiimejä.
Tallenne sopii organisaatioiden kehittäjille, HR- ja OD-ammattilaisille, konsulteille, coacheille, työnohjaajille ja johtajille — kenelle tahansa, jonka työssä organisaation todellisuus on usein monimutkaisempi kuin valmis malli.
Vetäjät
Coreinin perustaja · TkT
Työ on kulkenut organisaatiokulttuurista ja dialogista systeemiseen ajatteluun ja konstellatiiviseen työhön, sieltä ihmisen syvemmän muutoksen ymmärtämiseen – ja takaisin organisaatioiden toimintakykyyn. Taustalla työpsykologian väitöskirja dialogista organisaatiokulttuurin kehittämisen menetelmänä, diplomi-insinöörin tutkinto ja Master of Quality.
Organisaatiokonsultti · fasilitoinnin erityisasiantuntija
Humap Consultingin perustajia, koulutukseltaan kasvatustieteilijä. Yli kaksikymmentä vuotta organisaatioiden, johtamisen ja yhdessä ohjautumisen parissa.
Tallenne
Pääset tallenteeseen heti, kun olet lähettänyt yhteystietosi.